Área de práctica
Derecho laboral para trabajadores: despidos, liquidaciones y acoso laboral
Si lo despidieron, si su liquidación no cuadra o si vive acoso en el trabajo, conviene revisar el caso pronto: los derechos laborales tienen plazos. Tengo más de 15 años de experiencia en derecho laboral. Reviso su contrato y sus pagos, le explico qué puede reclamar y lo acompaño en la conciliación ante el Ministerio del Trabajo o en el proceso judicial.
¿En qué situaciones puede ser útil una consulta?
- Lo despidieron y no sabe si hubo justa causa o si le corresponde indemnización.
- Recibió la liquidación y cree que faltan cesantías, primas, vacaciones o intereses.
- Vive una situación de acoso laboral.
- Tiene una incapacidad, un embarazo o una condición de salud y teme ser despedido.
- Le deben salarios o no le han pagado la seguridad social.
Alcances
- Revisión del despido, la carta de terminación y la liquidación.
- Cálculo de indemnizaciones, prestaciones y salarios adeudados.
- Acoso laboral (Ley 1010 de 2006) y estabilidad laboral reforzada.
- Reclamación y conciliación ante el Ministerio del Trabajo.
- Demanda ordinaria laboral, cuando el caso lo amerite.
¿Cómo prepararse para la primera consulta?
- Reúna el contrato, la carta de despido, la liquidación y los últimos desprendibles de pago.
- Anote la fecha de ingreso, la fecha de salida y su último salario.
- Guarde mensajes o correos relacionados con el despido o el acoso, sin enviarlos por la web.
Preguntas frecuentes sobre esta área
- ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
- Por regla general, los derechos laborales prescriben a los tres años desde que se hicieron exigibles, aunque hay situaciones con plazos distintos. Por eso conviene revisar el caso cuanto antes.
- ¿La primera conversación tiene costo?
- No. En la primera conversación reviso su situación y le explico las alternativas. Si decide continuar, acordamos por escrito el alcance y los honorarios.
- ¿También asesora empresas?
- Sí, en una línea aparte. Antes de aceptar su caso verifico que no exista conflicto de interés con alguna empresa que asesoro.